【导语】：用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，职工试用期也要缴纳社保费。
常德工作试用期公司需要缴纳社保吗?
用人单位应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，职工试用期也要缴纳社保费。
常德不缴纳社保费用改为工资合规吗?
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第四条也规定：用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
如果员工签字自愿放弃社保呢?
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳是违反法律规定的，属于无效约定。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间、缴费水平等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。
温馨提示：微信搜索并关注【常德本地宝】，聊天回复【社保】可获常德社保查询入口，缴费入口、社会保险缴费指南、医保指南、养老保险指南等。
